MAGIC LEADERSHIP Inner Circle · First Circle · Jänner bis Mai 2027
Das neue Jahr beginnt nicht mit neuen Zielen.
Es beginnt mit Ihrem Standort.
Ein begleiteter Entwicklungsraum für Menschen mit Verantwortung. Fünf Monate, vier Wirk-Felder, zwölf Menschen im First Circle. Wir beginnen im Jänner dort, wo Sie tatsächlich stehen, und arbeiten an dem, was zwischen Ihrem Wissen und Ihrer Wirkung liegt.
- Jänner bis Mai 2027
- 5 Monate
- Maximal 12 Plätze
- Online, live mit Josef
30 Minuten mit Josef. Erst danach entscheiden Sie. Kein Abo, kein automatischer Verlängerungslauf.
Wie der Weg hinein abläuft
Der Ausgangspunkt
Warum Jänner-Pläne scheitern
Im Jänner entstehen Pläne. Ziele werden definiert, Vorhaben formuliert, Aufgaben neu priorisiert. Im März ist sehr oft das meiste davon wieder verschwunden. Nicht aus Mangel an Disziplin, sondern weil sich an der Ausgangssituation nichts verändert hat. Neue Ziele auf einem alten Standort erzeugen Druck, aber noch keine Bewegung.
Deshalb beginnt der First Circle mit einer Standortbestimmung, nicht mit einer Zielsetzung.
Der energetische Befund
Die Lücke zwischen Einsatz und Wirkung
- Sie führen mit hohem Engagement, aber das kostet Sie sehr viel Energie.
- Sie treffen Entscheidungen, die sich richtig anfühlen, aber Sie danach doch verunsichern.
- Sie haben die Rolle, die Sie wollten, aber sie füllt Sie letztendlich nicht aus. Nach außen funktioniert alles. Nach innen fehlt etwas, ein Gefühl der Leere, das sich nur schwer benennen lässt.
Das liegt nicht an fehlender Persönlichkeits-Kompetenz, sondern an inneren Programmen, die im Hintergrund laufen. An Loyalitäten, die Kraft kosten. An einer Matrix aus Annahmen, die Sie nie bewusst gewählt haben.
Nicht mein Wissen verändert mein Wirk-Feld. Es verändert sich durch das, was ich bin, wenn ich einen Raum betrete.
Der Begriff
Die MEGA-Matrix
Das System aus alten Glaubenssätzen, Überzeugungen, Rollenbildern und Erwartungen, in dem die meisten Führungskräfte arbeiten. Sie ist nicht falsch. Sie war lange nützlich. Nur passt sie nicht mehr in einer Zeit, in der kaum etwas planbar ist. Wer in dieser Matrix bleibt, arbeitet härter an den Aufgaben.
Wer die Matrix verlässt, arbeitet leichter und wirksamer.
Der Shift
Vier Veränderungen
- Statt KontrolleKlarheit im eigenen Wirk-Feld
- Statt AktionismusPRÄSENZ im Hier und Jetzt
- Statt MotivationEnergie aus der inneren Quelle
- Statt GedankenkarussellEine Ent-Scheidung, die Sie treffen
Worum es hier geht
Vom Leuchtturm zum Wirk-Raum
Seit zwei Jahren gehen meine Impulse als Newsletter hinaus. Ein Leuchtturm sendet Licht aus. Er wirkt in die Weite, aber er kennt niemanden, den er erreicht.
Der First Circle wirkt anders. Leadership entsteht nicht nur durch Ausstrahlung, sondern durch Resonanzen, durch die Aus- und Wechselwirkungen. Menschen kommen zusammen, rücken näher, bringen ihre eigenen Themen ein, werden gesehen, verstanden und entwickeln sich. Sie arbeiten an ihren konkreten Situationen, nicht an theoretischen Konzepten.
Die Definition
Der Entwicklungsraum
Dieser Entwicklungsraum wird eröffnet für Menschen mit Verantwortung, die ihre Persönlichkeit, ihre Beziehungen, ihre berufliche Wirksamkeit und ihr gesellschaftliches Engagement bewusster gestalten wollen.
Kein bezahlter Newsletter. Kein Onlinekurs mit Modulen, die abgearbeitet werden. Kein Seminar mit Zertifikat am Ende.
Sie bekommen mehr Klarheit, Orientierung, Sicherheit, Energie und Wirksamkeit durch PRÄSENZ in Ihren Lebens-Bereichen, in Ihren vier Wirk-Feldern.
Der First Circle ist der erste seiner Art. Begrenzte Laufzeit, begrenzte Platzzahl, kein dauerhaft offenes Programm. Sie gestalten mit, wie dieser Raum wächst.
Der Kompass
Die vier Wirk-Felder
Führung endet nicht an der Bürotür. Deshalb arbeiten wir entlang von vier Wirk-Feldern. Sie bilden zusammen Ihre persönliche Standortkarte: kein Diagnosebogen, sondern eine Landkarte Ihrer aktuellen Wirklichkeit.
Tippen Sie auf ein Feld, um zu sehen, woran wir dort arbeiten.
Die Standortbestimmung zu Beginn macht sichtbar, wo Sie klar sind und wo Sie Energie verlieren.
Wirk-Feld 01
Selbst & Persönlichkeit
Wie führe ich mich selbst?
Körper, Emotionen, Gedanken, Werte, Spiritualität, Energie. Hier beginnt jede Führung, und hier entscheidet sich, wieviel Kraft Ihnen für alles andere bleibt.
- Körperliche Energie
- Emotionale Stabilität
- Mentale Klarheit
- Innere Ausrichtung
- Energetische PRÄSENZ
- Die eigene Matrix
Was Sie erwartet
Hybrid-Format
Kein Materialarchiv und keine Akademie. Gruppe und Einzelbegleitung greifen ineinander, und alles hat eine Funktion im Prozess.
Welcome & Onboarding
Beide Bücher signiert, Ihr Zugang zum First Circle Bereich, die Standortbestimmung und die Einführung in die Lebens-Landkarte. Es kommt vor dem Jahreswechsel zu Ihnen, damit Sie die ruhigen Tage nutzen können.
10 MAGIC LEADERSHIP Impulse
Vertiefungen zu den Kernthemen von Leadership: Reflexionsfragen, Praxistipps und der Transfer in Ihre vier Wirk-Felder.
7 Live-Sessions mit Josef
Je 90 Minuten: Check-in, Impuls, Fallarbeit mit Reflexionen, Feedback, Spiegelungen und Resonanzen, Hot-Seats, Ansätze für Lösungen, Praxisübungen, Q&A und Commitments.
3 Einzel-Sessions 1:1
Standortbestimmung, Lebens-Landkarte, Ziele, Vision und Ihre beste Version. Dazu Ihre aktuellen Herausforderungen, Zwischen-Checks, Ergebnisse und Erfolge.
Messenger-Kanal
Die Austausch-Plattform des First Circle. Erfahrungen, Fragen und kurze Impulse zwischen den Terminen, ohne dass daraus ein weiterer Kanal wird, der Sie einnimmt.
Arbeitsmaterialien
Lebens-Landkarte, Unterlagen, Reflexionsbögen, Checklisten und energetische Analysen.
Wer diesen Raum hält
Josef Gundinger
Executive-Coach und Mentor für Führungskräfte, Unternehmer und Menschen in Verantwortung. Autor von MAGIC LEADER und Kraftvolle Entscheidungen. Gründer von JOGUN GmbH und RAUMZEIT8 KG.
Ich habe Organisationen von innen sehen und miterleben dürfen: in Wachstumsphasen, Neustrukturierungen, Aufbrüchen, Umbrüchen, Kultur-Changes und Transformationen.
Die entscheidenden Bewegungen finden nicht durch bessere Strategien, effizientere Prozesse oder neue Strukturen statt, sondern durch das, was zwischen den Menschen wirkt.
Mein Anliegen sind Menschen, die anders führen, weil sie sich selbst anders führen.
Im Welcome Package: MAGIC LEADER und Kraftvolle Entscheidungen. Beide signiert, beide zum Start. Sie bekommen nicht zwei Bücher, Sie bekommen zwei Wegbegleiter, die Sie in Ihren Weiterentwicklungs-Prozessen unterstützen.
Passung
Für wen der First Circle gedacht ist
Der First Circle funktioniert mit zwölf Menschen nur, wenn die Zusammensetzung stimmt. Deshalb hier klar und ohne Umweg.
Der First Circle passt zu Ihnen, wenn
- Sie Verantwortung tragen: als Leader, Unternehmer, Selbständige oder Gestalterin in Ihrem Feld
- Sie spüren, dass klassische Management-Ansätze nicht mehr weit genug gehen
- Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und nicht nur an Ihrer Organisation
- Sie sich fünf Monate Zeit für einen Prozess nehmen, der Sie weiterbringen soll
Der First Circle passt nicht, wenn
- Sie eine Werkzeugsammlung suchen, die Sie am Montag ausrollen können
- Sie erwarten, dass Veränderung durch mehr Wissen, Methoden und Tools entsteht, ohne Ihr eigenes Zutun
- Sie Inhalte konsumieren wollen, ohne sich einzubringen
- Ihr Kalender in den nächsten fünf Monaten keinen Raum für persönliche Weiterentwicklung lässt
So kommen Sie in den First Circle
Drei Schritte zur Ent-Scheidung
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Einladungsgespräch anfragen
Sie füllen das kurze Formular aus. Ein paar Angaben, keine Bewerbungsmappe. Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen eine Rückmeldung mit Terminvorschlägen.
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Das Gespräch führen
30 Minuten. Wir klären Ihre Fragen und ob Ihre Themen zum First Circle passen. Sie erfahren alles über Rahmenbedingungen, Organisatorisches und Aufwand. Kein Verkaufsgespräch. Wenn es nicht passt, sage ich das.
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Ent-Scheidung treffen
Sie entscheiden nach dem Gespräch, nicht darin. Sagen Sie zu, erhalten Sie Zugang, das Welcome Package und Terminoptionen für die erste 1:1 Einzel-Session zum Onboarding. Ihr Prozess beginnt mit der Standortbestimmung über den Jahreswechsel, bevor der First Circle im Jänner zum ersten Mal zusammenkommt.
Offene Fragen
Was Sie vor Ihrer Ent-Scheidung wissen wollen
Was kostet der First Circle?
Wieviel Zeit brauche ich pro Monat?
Ich habe beide Bücher gelesen. Bekomme ich hier neue Inhalte?
Ist das nicht zu esoterisch für meinen Kontext?
Muss ich meine Themen vor der Gruppe offenlegen?
Was passiert, wenn ich einen Termin nicht schaffe?
Was passiert nach den fünf Monaten?
Der Weg hinein
Es beginnt mit einem Gespräch
In den First Circle kommt niemand über einen Bezahlbutton. Der Weg führt über ein Einladungsgespräch: 30 Minuten, in denen wir klären, ob Ihr Thema und der First Circle zusammenpassen. Danach entscheiden Sie. Und zwar in diesem Jahr, damit das nächste anders beginnt.
Einladungsgespräch anfragen
Ein paar Angaben. Danach meldet sich Josef persönlich innerhalb von zwei Werktagen mit Terminvorschlägen.
Was in diesen 30 Minuten passiert
- Sie schildern, wo Sie gerade stehen und was Sie beschäftigt.
- Ich sage Ihnen, was ich in Ihrer Situation sehe, und ob der First Circle dafür der richtige Rahmen ist.
- Wir sprechen offen über Rahmen, Aufwand und Investition. Sie gehen mit allen Zahlen aus dem Gespräch.
- Wenn es nicht passt, kann ich Ihnen eine Alternative aufzeigen.
Kein Verkaufsgespräch, kein Nachfassen. Wenn Sie sich nach dem Gespräch nicht melden, hören Sie auch nichts von mir.
Der First Circle startet Anfang Jänner 2027 mit maximal 12 Menschen. Die Plätze werden in der Reihenfolge der Gespräche vergeben.